Работа с молодежью
Растущий производственный потенциал и динамичное развитие ПАО «Сургутнефтегаз» диктуют необходимость проведения немалого количества мероприятий, направленных на поиск и привлечение на предприятие амбициозной, перспективной и инициативной молодежи. Работа с молодыми специалистами и работающей молодёжью, формирование кадрового резерва позволяют поддерживать высокие технико-экономические показатели за счёт свежих идей выпускников ведущих образовательных организаций страны, работающих в компании.
Компания успешно сотрудничает со многими образовательными организациями страны. На сегодняшний день в ПАО «Сургутнефтегаз» вновь пришедшие выпускники (молодые работники) могут строить свою карьеру не только в нефтегазовом и геологическом деле, но и в машиностроении, энергетике, строительстве и многих других направлениях деятельности компании.
Работа с молодыми работниками направлена на решение следующих задач:
- создание условий для успешной адаптации и социального развития молодых работников при трудоустройстве;
- выявление и развитие перспективной молодёжи, повышение активности и поддержка инициатив молодых работников;
- создание условий для укрепления значимости молодёжи для руководства ПАО «Сургутнефтегаз»;
- пропаганда здорового образа жизни, организация спортивных и культурно-массовых мероприятий для молодёжи;
- помощь в поиске решения социальных проблем молодых работников.
Молодые работники, приступившие к трудовой деятельности в ПАО «Сургутнефтегаз» сразу после окончания образовательных организаций, могут получить статус молодого специалиста. Молодым специалистам предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с действующим в Обществе коллективным договором. Работа с молодыми специалистами предусматривает оптимальную расстановку специалистов по вакантным рабочим местам, их адаптацию к условиям производственной деятельности, успешное освоение профессии, должности, привлечение к научно-технической деятельности, повышение квалификации, социально-профессиональный и карьерный рост. Результат работы с молодежью обеспечивается не только деятельностью кадровых служб, Молодежного объединения Компании, грамотным руководством главных и ведущих специалистов структурных подразделений, но и усилиями самих молодых работников.
В целях реализации основных задач ПАО «Сургутнефтегаз» в области научно-технической деятельности, привлечения молодых ученых и специалистов к усовершенствованию технологических процессов, направленных на улучшение условий труда и внедрение новых технологий с экономической эффективностью для ПАО «Сургутнефтегаз», ежегодно с 1980 года Компанией проводится научно-техническая конференция молодых учёных и специалистов. Призовые места на научно-технической конференции являются хорошим стартом карьеры для молодых работников Компании.
Ежегодно в ПАО «Сургутнефтегаз» присуждается премия имени Виктора Сергеевича Дешуры (главный инженер ПО «Сургутнефтегаз» в 1983 — 1995 гг.). Премия предназначена для поощрения молодых работников за научную, рационализаторскую и изобретательскую деятельность, разработку и внедрение мероприятий по повышению эффективности производства, имеющих наибольший подтверждённый экономический эффект от внедрения на производстве. Компания поддерживает активное участие молодых работников в городских, областных и российских конференциях и форумах.
В 2003 году по инициативе молодых работников было создано Молодёжное объединение ПАО «Сургутнефтегаз», участниками которого автоматически становятся все работники компании в возрасте до 35 лет включительно. Молодёжное объединение является самоуправляемым некоммерческим формированием молодых работников, объединившихся на основе общих интересов для реализации основных направлений молодежной политики Компании.
Молодёжное объединение ведёт работу по пяти основным направлениям, охватывающим основные стороны общественной и профессиональной жизни молодежи: научно-техническая и инновационная деятельность, адаптация вновь принятых молодых работников, обучение и развитие молодых работников, спортивно-оздоровительная и культурно-массовая работа, социальная деятельность.
Мероприятия Молодёжного объединения помогают молодым работникам быстро ориентироваться в новых обстоятельствах, понять базовые принципы плодотворного труда и сотрудничества, раскрыть творческий потенциал, развить мотивацию к саморазвитию.